ABOUT JOB 仕事を知る
occupation 新聞社の仕事
新聞社は「職種のデパート」と呼ばれるほどさまざまな仕事があり、どれ一つ欠けても新聞を読者の元に届けることはできません。
記者の取材や営業マンによる広告ビジネスから新聞ができて、読者の元に届く流れを紹介します。
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取材、記事出稿
「現場に出向く」「人に会って話を聞く」「現場を見る」というのが取材の基本で、外勤記者は新聞社の最前線部門です。河北新報社の外勤記者部門には編集部、せんだい情報部、経済部、スポーツ部、文化部、写真映像部があります。 -
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紙面整理
外勤記者が取材・出稿した記事や写真の扱いをデスクが決め、編制センターの整理記者が紙面のレイアウトや見出しを考えます。制作班は地図やグラフ、イラストなどを手掛けています。記事の扱いが一目で分かるように、読者に「読みたい」と思わせる紙面づくりに日々取り組んでいます。 -
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営業
新聞社のもう一つの情報発信が広告ビジネスです。朝夕刊のほか「河北ウイークリーせんだい」「Ole」などのフリーペーパーも発行。イベントと紙面・ウェブを連動させた多様な広告展開で新聞社の収入を支えます。 -
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印刷
出来上がった紙面データは仙台市泉区にある河北新報印刷センターに送られ、高速タワー型オフセット輪転機で印刷されます。印刷速度は1時間に16万部で、ニュースをいち早く、美しく仕上げます。 -
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販売
刷り上がった新聞は東北6県の約300の販売店に輸送されます。販売店は河北新報と読者とつなぐ拠点。配達員が毎日欠かさず、一軒一軒に新聞を届けます。最近は独居高齢者の安否を確認する地域の見守りにも一役買っています。 -
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デジタル
2023年1月から、会員制ニュースサイト「河北新報オンライン」の有料プランをスタートしました。速報性を重視したニュース配信や限定コンテンツ、有料会員限定のイベントなども展開しています。25年12月にはオンライン、紙面ビューアー（デジタル紙面）、暮らしに役立つ情報やお得なサービスを提供する「かほピョンくらぶ」のサービスを河北新報ID一つで利用できるようになりました。 -
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企画事業
東日本大震災の被災地を自転車で巡り、復興が進む今を体感してもらう「ツール・ド・東北」や毎年5月にランナーたちが新緑の杜の都を駆け抜ける「仙台国際ハーフマラソン」や「若鷲旗争奪東北中学校野球大会」など、宮城・東北を元気づけるスポーツイベントをさまざま行っています。「河北美術展」「杜のみやこ工芸展」など東北の文化発展につながる催事や地域で暮らす人たちを元気づけるイベントも多数開催しています。 -
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教育
教育現場で新聞の活用機会を増やしてもらうため、宮城県内の小中学生向け学習応援サイト「ミヤシル」を開発しました。河北新報の記事を題材にして読み解く「かほピョンワーク」や県内全35市町村の情報「ミヤシル３５」、模擬新聞づくりが体験できる「クミハン」などのメニューで構成し、地域のニュース、話題に触れながら楽しく学べる学習教材です。 -
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防災・震災伝承
東日本大震災の復興の様子や災害時の報道はもちろん、地域住民らと一緒に次の地震・津波に備える巡回ワークショップ「むすび塾」をはじめ、若い世代を対象にした震災伝承講座「次世代塾」、宮城県内の中学生が震災の教訓や災害への備えを学んで発信する「かほく防災記者」など、伝承活動にも注力しています。
environment 「働きやすさ」と「働きがい」
一人ひとりの意欲を最大化することが、会社の成長に繋がると信じています。私たちは、着実なスキルアップを支えるための研修と、心身ともに健やかに、無理なくキャリアを築ける学びの場も大切にしています。
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内定者研修（1日）
同期との顔合わせ、先輩社員との交流
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新入社員研修（4週間）
会社の理念や事業の理解、被災地視察、取材・紙面制作体験、印刷センター見学、新聞配達実習、主催事業の見学、営業先同行、ビジネスマナーなど
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6ヵ月研修（1日）
新聞拡張実習、正社員登用にあたっての講義、同期と交流 ※別日で安全運転講習を受講
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2年目研修、3年目研修、4年目研修（1日）
仕事内容の発表、グループワーク、先輩社員の講話、同期と交流
※その後は若手社員研修(6、7年目)、中堅社員研修(12 年目前後)、主任昇格時、管理社員昇格時、所属長研修などを実施
communication
若手社員が伝えたい
「タテ」「ヨコ 」「ナナメ」の関係
先輩、同期、他部署のメンバーと悩みも楽しみも共有し、日々の仕事に挑んでいます。
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「タテ」の関係
部内には指導役の先輩がいて、広告主への提案内容についてアドバイスをもらったり、時には営業先に同行してもらったりしています(2025年入社/営業部 植木達也さん)
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「ヨコ」の関係
3週間の新入社員研修を通じて、同期の絆も強くなります。カラオケに行ったり、買い物に行ったりと研修後や休みの日に集まることも(2025年入社/編制センター中館真萌さん)
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「ナナメ」の関係
1年目と初めての地方勤務時には 他部署にメンターの先輩がついてくれます。時には食事をしながら、仕事の悩みを相談しています。部署問わず年齢の近い先輩が多いので、仕事以外の話や雑談もしやすい雰囲気です(2025年入社/システム管理部 髙橋和輝さん)