河北新報社の就活・採用ハラスメント防止への取り組み

　河北新報社は、「職場におけるハラスメント防止規定」に基づき、採用選考やインターンシップ等に参加されるみなさまが、安心して応募・参加できる環境づくりを大切にしています。

　私たちは、一人ひとりの人格と人権を尊重し、公正で誠実な採用活動を行います。

河北新報社の取り組み

• 採用活動に関わるすべての社員・役員に対し、ハラスメント防止の意識向上と適切な対応の徹底を図っています。
• ハラスメント防止に関する教育や研修を継続的に実施しています。
• 万が一、不安なことや困ったことがあった場合に相談できる窓口を設置しています。
• ご相談内容はプライバシーに配慮し、適切に管理・対応します（法令上の要請等がある場合を除きます）。

就活・採用ハラスメントに関する相談窓口
　採用活動に際して、河北新報社社員・役員によるハラスメント行為を受けた場合や見聞きした場合、またはそのおそれがあると感じた場合は、下記窓口までご相談ください。

• ご相談いただいた内容は、相談者の意思とプライバシーに十分配慮して対応します。
• 相談・申告を行ったことのみを理由として、選考や合否に影響することはありません。
• ご相談内容によっては回答にお時間をいただく場合もございますのでご了承ください。

◇社外相談窓口：弁護士　須田晶子
※当社から独立した立場で相談を受け付けています。
　〒980-0021宮城県仙台市青葉区中央2-10-20 シエロ広瀬通ビル5階
　TEL：022-714-6153

（月～金　9:15～12:00／13:00～17:15※祝日、事務所所定の休日を除く）

◇社内相談窓口：河北新報社経営企画局人事部

　〒980-8660宮城県仙台市青葉区五橋1－2－28

　Mail：kahoku-saiyo@po.kahoku.co.jp